外籍漁工集結在波士頓海鮮博覽會呼籲提供Wi-Fi與保障勞權

在美國波士頓舉行的北美海鮮博覽會（Seafood Expo North America；SENA）中，外籍漁工呼籲透過可執行的品牌協議，提供Wi-Fi並保障勞權。之前的自願措施與認證計畫都宣告失敗，強迫勞動仍舊是漁民及水產品供應鏈所面臨的風險。

台灣外籍漁工工會代表，聯同由全球勞工正義主導的「Wi-Fi NOW for Fishers’ Rights」行動，於北美海鮮博覽會期間向水產業領袖呼籲，要求透過可執行的品牌協議（EBAs），強制提供所有船員Wi-Fi使用權，並於協議中納入防止因通報安全問題及其他違反勞工與人權事件而遭受報復之保障機制。

台灣遠洋漁船是美國市場鮪魚罐頭的主要供應源。超過 2 萬名外籍漁工在海上工作達 10 個月或更長時間，卻無法保證能使用 Wi-Fi ，也因無法與家人、醫療機構、工會代表和監管機構聯繫，使漁工無法即時舉報違規事件。此種極端隔離狀態，限制結社自由的行使，亦導致進入美國市場的鮪魚存在強迫勞動的高風險。

「這種與世隔絕的局面並非是『糟糕的船長』或少數不法漁船所導致，而是遠洋鮪漁業商業運作模式結構性特徵。船舶一次出海就是幾個月，船員的 Wi-Fi 連線通常被視為一種可自由支配的福利，而並非一項權利。因此，強迫勞動、薪資剝削，甚至是死亡等情形，已成為供應至美國市場之鮪魚供應鏈中普遍問題」，全球勞工正義執行主任Jennifer（JJ）Rosenbaum表示。

一位在台灣遠洋船隊工作的印尼漁工Masduki Priyono，多次在SENA的活動中向水產業界領袖和盟友發表談話。身為兩個孩子父親的Priyono，曾在一艘取得MSC認證的台灣漁船You Fu（銪富號）上無償工作一年多。船方當初承諾他只需出海六個月，然他卻在海上漂泊了15個月，有時甚至缺乏足夠食物、飲用水和醫療保障，也無法與家人或當局聯繫，甚至在抵達港口時，還被告知須同意再次出海，才能領到報酬。

Priyono表示，「應強制要求台灣漁船提供Wi-Fi給船員使用，有了Wi-Fi，才能與工會及家人聯絡，並及時確認薪資給付情形。」

水產品牌商越來越關注其供應鏈中強迫勞動帶來的聲譽風險，但卻未能降低該風險，仍持續依賴成效有限的稽核機制及自願性認證計畫，如海洋管理委員會（MSC）與漁業改進計畫（FIP）。

「當Wi-Fi連線權限是由船主或船長決定時，網路就有可能會被關閉或拒絕連線，尤其是在漁工最需要它的時候。若缺乏一種對漁工具有保障與強制性取得可追責性通訊機制，漁工在發聲時便容易遭受報復。透過可執行的品牌協議保障Wi-Fi使用權，將能確保漁工行使其勞工權益，包括結社自由及免於強迫勞動的權利」，屏東縣漁工職業工會（FOSPI-PMFU）秘書長Achmad Mudzakir表示。

漁工們在會展中心外舉行的集會與守夜活動，獲得來自麻薩諸塞州各界勞工及社區團體的支持。

馬慧珊，摘譯自Fish Focus網站新聞，19 March 2026

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